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Notre mission : Trouver les talents dont vous avez besoin.

Un bon recrutement, c'est l'assurance d'apporter la meilleure audition à vos patients.

Dans un contexte où la demande de talents dans les métiers de l’audition est forte et où les profils sont rares, la charge de la séduction entre candidats et recruteurs s’est inversée. Les candidats ont toutes les cartes en main, et, pour les recruteurs, il ne s’agit plus de choisir, mais bien de séduire. Dans ce nouveau contexte, Audixion propose une nouvelle approche du recrutement en mettant au centre de la recherche les intérêts des candidats et en mettant à disposition des recruteurs un véritable espace d’expression. Les candidats pourront se montrer plus précis et sélectifs dans leurs recherches, avec, en plus des habituels critères de localisation et de rémunération, la possibilité de trier les annonces par centres d’intérêt. En tant que recruteurs, vous avez la possibilité de vous montrer sous votre meilleur jour avec une page dédiée et la possibilité de mettre en avant vos propres contenus. Les offres d’emploi bénéficieront elles aussi d’une belle exposition, puisqu'en plus d’être publiées sur le site d’Audixion, elles seront relayées simultanément sur les réseaux sociaux, le site Audiologie Demain et envoyées sous forme de newsletters aux potentiels candidats.

Questions fréquentes

C'est sûr, la réponse à votre question se trouve ici...

Easy ! Rendez-vous sur notre page d'inscription, remplissez toutes les infos nécessaires sur votre entreprise et créer votre compte en un clin d'œil, et voilà ! Vous êtes prêts à diffuser votre offre via notre interface intuitive pour attirer les meilleurs talents de l'audioprothèse !

Vous pouvez afficher bien plus que des annonces. Mettez en lumière votre culture, vos valeurs et ce qui rend votre équipe exceptionnelle. Montrez ce qui rend votre boîte unique !

Absolument ! Une interface conviviale vous permet de gérer vos recrutements avec facilité. Le tout avec l'expertise reconnue de l'équipe d'Audiologie Demain !

Pas de stress ! Sur la page de connexion, cliquez sur "Mot de passe oublié". Suivez les instructions simples pour réinitialiser votre mot de passe ou récupérer votre nom d'utilisateur.

Bien sûr ! Les candidatures arrivent directement dans votre boîte mail dès lors que vous avez bien pensé à l'indiquer lors de la création de l'annonce. Fini les casse-tête d'emails, tout est fluide et transparent pour faciliter votre recrutement.

Tout à fait ! Notre équipe dévouée est là pour répondre à vos questions et vous assister. Contactez-nous via notre formulaire de support.